1000 Equinor-ledere har den siste måneden trent på den største endringen i selskapet på 20 år. Nå handler det ikke om å flytte organisasjonsbokser, men radikale endringer.
Halvannen prosent av landets lønnstagere setter lønnsveksten for nesten tre millioner andre. Dette soleklare privilegiet må forvaltes med klokskap dersom modellen skal bestå.
