Ledelsesspaltist: Kanskje «gjør det så godt du kan»-mål fungerer best? - kort nyheter
Vage mål som «favner alt og ingenting», har jo lite for seg, men enkle og greie resultatmål gir gjerne mer juks og triksing, og strenge, ufravikelig mål svekker prestasjonene.
kilde: dn.no - 24.10.2021