Mellomlederen synes det går for tregt i resten av virksomheten: Hvordan skape en egen kultur for sitt team?

Mellomlederen synes det går for tregt i resten av virksomheten: Hvordan skape en egen kultur for sitt team? - kort nyheter


Mellomlederen synes kulturen i selskapet generelt fører til at ting går litt tregt: Jeg ønsker meg en kultur i mitt team som er mye mer resultatorientert.


Les mer på dn.no

kilde: dn.no - 19.01.2022

Topp